Oikeudelliset uutiset, kotim. tietolähteet, arkisto 2009
OM: Läheissuhteessa tapahtuvia toistuvia lieviä pahoinpitelyjä arvioitava ankarammin
Läheiseen henkilöön kohdistuneista lievistä pahoinpitelyistä pitäisi voida tuomita nykyistä ankarampia rangaistuksia, katsoo oikeusministeriön työryhmä. Samalla rikokset tulisivat virallisen syytteen alaisiksi. Virallisen syytteen alaisiksi halutaan saattaa myös asiakaspalvelussa tapahtuneet lievät pahoinpitelyt.
Työryhmä luovutti ehdotuksensa 16. kesäkuuta 2009 oikeusministeri Tuija Braxille.
Toistuvat lievät pahoinpitelyt läheisessä suhteessa
Ehdotuksen mukaan läheiseen henkilöön kohdistuvaa lievä pahoinpitely voitaisiin arvioida nykyistä ankarammin pahoinpitelynä, jos sen kohteella on tekijän aiemman toiminnan vuoksi ollut perusteltu syy kokea ruumiilliseen koskemattomuuteensa kohdistuvaa uhkaa tai turvattomuutta. Lisäedellytyksenä on, ettei rikos ole kokonaisuutena arvostellen vähäinen. Tällainen pahoinpitely voisi kohdistua henkilön avio- tai avopuolisoon tai lapseen. Pahoinpitelyiksi katsottaisiin myös aikuisten lasten vanhempiinsa kohdistamat lievät pahoinpitelyt.
Jos väkivalta kohdistuu alle 18-vuotiaaseen, joka on tekijästä erityisen riippuvaisessa asemassa, voitaisiin ankarampaa säännöstöä soveltaa jo yhdenkin lievän pahoinpitelyn tapahduttua. Näissä tapauksissa tekijänä voi olla myös perheen ulkopuolinen kasvattaja tai muu nuoreen erityisen läheisessä luottamussuhteessa oleva henkilö.
Kun nämä rikokset tulisivat virallisen syytteen alaisiksi, esitutkinnan käynnistäminen ja syyllisen saattaminen vastuuseen eivät olisi enää riippuvaisia uhrin tahdosta.
Uudistuksella halutaan korostaa läheissuhteissa tapahtuvien lievien pahoinpitelyjen moitittavuutta. Uudistus voi myös auttaa katkaisemaan rikoksen uusimiskierteen.
Asiakaspalvelussa tapahtuneet lievät pahoinpitelyt
Työryhmä ehdottaa, että virallisen syytteen alaiseksi säädettäisiin lievä pahoinpitely, jonka asiakas kohdistaa häntä palvelleeseen tai hänen asiaansa käsitelleeseen työntekijään. Nykyisin syyte lievästä pahoinpitelystä edellyttää uhrin eli työntekijän rangaistusvaatimusta.
